人力资源管理视角下民宿管家工作与生活平衡机制及策略研究
摘要：
文章聚焦民宿管家这一新型职业的工作与生活平衡问题,研究其影响因素,通过构建人力资源管理分析框架,采用质性研究和量化研究相结合的方法,探讨民宿管家工作与生活平衡的现状与挑战.文章发现,民宿管家的工作面临高强度和时间安排不规律等困境,这些因素严重影响了其个人生活和家庭关系.为应对这些问题,文章提出了一系列人力资源管理策略,包括优化民宿管家工作流程与时间安排、完善民宿管家员工福利与支持体系、强化民宿管家职业发展与培训规划等,以期提升民宿管家的工作效率和生活质量,推动民宿行业的可持续发展.
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作者：
余正勇
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刊名：
创新
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年期：
2025.4
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