平台化人力资源管理中员工留存的驱动因素与策略探讨
摘要：
随着互联网技术的迅猛发展,企业人力资源管理形态正在经历深刻的变革,平台化管理成为新的趋势.平台化管理通过精简中间层级、建立自由项目团队,最大限度地激发员工潜能,形成互利共赢的生态圈.然而,这种变革也带来了新的挑战,特别是员工留存方面问题突出.本文深入探讨了平台化人力资源管理中员工留存的驱动因素,并通过理论分析与案例分析相结合的方式,提出了相应的员工留存策略,以期为企业加强平台化人力资源管理提供理论依据和实践指导.
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作者：
周宇
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刊名：
企业改革与管理
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年期：
2025.6
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